施工总承包资质企业应按规开设民工工资账户

【建筑资质代办网】四川施工总承包资质代办公司5月4日9获悉，为落实工程款和农民工工资款分账管理，保障农民工工资款专款专用，《保障农民工工资支付条例》（简称《条例》）规定了持有建筑工程施工总承包资质的单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。【建筑资质代办网】四川建筑资质代办作为一家专业的建筑资质代办公司，一如既往致力于打造建筑业企业资质一站式服务平台，团队资质办理经验丰富，对政策法规烂熟于心，严格按照建筑资质管理标准为建筑企业整理申报资料，有效保障资质审批成功率，这里为您对该项规定进行解读。

 

《条例》要求持有建筑工程施工总承包资质的单位应开设农民工工资专用账户，“‘农民工工资专用账户制’即建设单位将工程款、人工费分别拨付进施工总承包单位的两个独立账户，其中人工费必须拨付进施工总承包单位开设的‘农民工工资专用账户制度’。”【建筑资质代办网】建筑资质代办公司认为此条款，从源头依法规范并解决长久以来困扰建筑领域的农民工工资和工程款“薪款不分”的矛盾。

需要注意的是，建设单位未按约定将资金拨付至农民工工资专用账户的，建筑工程施工总承包资质单位负有向人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告的义务。施工总承包单位申请注销农民工工资专用账户的，需要先行足额清偿农民工工资，并负有30天的公示义务。

 

【建筑资质代办网】四川建筑资质代办公司发现条例规定，施工总承包单位不开设、不使用农民工工资专用账户的，根据《条例》，将承担罚款5万元以上10万元以下的行政处罚责任，同时将承担责令项目停工，限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚责任；施工总承包单位要严格农民工工资专用账户使用，加强对资金拨付情况的管理，确保农民工工资专用账户支付农民工工资资金有保障，严禁套取农民工工资专用账户资金。

以上就是【建筑资质代办网】本次对《保障农民工工资支付条例》做出的解读，可以看出国家在依法治国有法可依的指引下，对建筑业企业相关的管理日趋完善，填补往期灰色地带，让农民工工资得到法律的保障，进一步整治了建筑业行业的发展生态，本着改善行业生态的同样理念，【建筑资质代办网】四川施工总承包资质代办公司为了让合规合法有实力的建筑企业没有难办的资质，一直坚持为建筑行业公司提供完善的资质代办服务，已为成都、绵阳、德阳、南充、广元、巴中、遂宁、泸州等四川省境内各市总共三千多家建筑公司成功办理了建筑资质，如需咨询资质办理相关事宜请联系我们的在线客服，【建筑资质代办网】将竭诚为您服务！

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